Individuell tjänstepension | Pensionsmyndigheten
Gå direkt till textinnehållet Gå direkt till navigationen

Individuell tjänstepension

Saknar din arbetsplats kollektivavtal kan arbetsgivaren lösa det genom en individuell tjänstepension.

Eftersom tjänstepensionen är en viktig del av din pension kan det vara en fråga att ta upp när du pratar lön med din chef. 

Du kan välja hur pengarna placeras

Det är arbetsgivaren som bestämmer vilka försäkringsbolag du kan välja mellan, och även vilka försäkringsdelar förutom pensionssparandet som ska ingå. Men du kan välja hur pengarna ska placeras.

Din arbetsgivare sätter ramarna för tjänstepensionen men du kan förbereda dig på vilka valmöjligheter som finns, till exempel förvaltningsformer, återbetalningsskydd, utbetalningstid och inbetalningsnivåer. 

Hur mycket blir kollektivavtalad tjänstepension?

Räkna ut hur mycket du skulle få inbetalt till din tjänstepension om din arbetsgivare hade kollektivavtal. 

kr/mån

Betalas in till din tjänstepension

Cirka: 0 000 kr/mån

Vi har räknat på att 4,5 procent av lön upp till 39 063 kronor (2018) sätts av till din tjänstepension. På lönedelar över 39 063 kronor sätts 30 procent av.

Så kan du spara i individuell tjänstepension

Det finns olika sätt att spara i din tjänstepension. Följande sparformer kan du välja för din tjänstepension.

Traditionell förvaltning - spara med garanti

Väljer du traditionell försäkring innebär det att förvaltaren sköter dina pengar. Väljer du detta sparande betalar du en låg avgift vilket ger ett tryggt och säkert sparande. Du får också en garanterad lägstanivå för din framtida tjänstepension.

Fondförsäkring - spara i fonder och var med och påverka

Vill du vara aktiv och själv välja hur dina pengar placeras kan fondförsäkring vara ett bra alternativ. I fondförsäkringar förvaltas pengarna i värdepappersfonder. 

Med en fondförsäkring kan du välja risknivå genom att välja olika fonder. Du kan också låta pengarna ligga i förvaltarens entrélösning. Då tar förvaltaren hand om pengarna åt dig och drar bland annat ned risken automatiskt när du blir äldre och tjänstepensionen ska börja betalas ut.

Skillnad på traditionell försäkring och fondförsäkring

Den största skillnaden är att traditionella försäkringar erbjuder en garanti på dina pengar. Pengarna som finns i din traditionella försäkring kallas pensionskapital. Den garanterade pensionen är det du minst får utbetalt till dig varje månad när du blir pensionär. Är värdeutvecklingen bättre än vad som behöver uppfylla garantin finns ett överskott som ger dig en högre pension än det som garanterades från början.

Fondförsäkringar saknar den garanti som finns i traditionella försäkringar. Däremot har du chans till större avkastning eftersom du själv kan styra och ändra placeringarna så ofta du vill. Värdet av ditt sparande i fondförsäkringar styrs av hur dina fonder utvecklas - ditt sparande kan alltså både öka och minska i värde.