Varje år sätter din arbetsgivare av pensionspengar till din tjänstepension. Hur mycket bestäms av hur hög lön du har. Din ålder avgör vilket kollektivavtal du tillhör.
Gör du inget val av förvaltare placeras dina tjänstepensionspengar hos KPA i en traditionell försäkring med garanti och med återbetalningsskydd.
Du som arbetar inom en kommun och region, eller har jobbat inom landstinget
Här finns det olika tjänstepensionsavtal.
KAP-KL om du är född 1985 eller tidigare
Du börjar tjäna in till tjänstepensionen den månad du fyller 21 år och du fortsätter tjäna in tills du är 67 år.
Varje år sätter din arbetsgivare in motsvarande 4,5 procent av din lön upp till 177 500 kronor per månad (2022) till din tjänstepension. Har du en månadslön över 44 375 kronor sätter arbetsgivaren även in till en förmånsbestämd pension. Det innebär att pensionen i förväg är bestämd till en procentsats av din lön.
AKAP-KL om du är född 1986 eller senare
Du börjar tjäna in till din tjänstepension från den dag du börjar jobba tills du går i pension. Din arbetsgivare sätter in motsvarande 4,5 procent av din månadslön upp till 44 375 kronor (2022). På lönedelar över detta belopp sätter arbetsgivaren in motsvarande 30 procent av månadslönen.
Om du jobbar efter att du har fyllt 67 år sätter arbetsgivaren in motsvarande 4,5 procent oavsett storleken på din månadslön. Du får alltså inte de 30 procenten som tidigare.
Du som arbetar på ett kommunalt företag
PA-KFS 09 om du är född 1954 eller senare
Du börjar tjäna in till din tjänstepension från den månad du fyller 25 år tills du är 67 år. Din arbetsgivare sätter in motsvarande 4,5 procent av din månadslön upp till 44 375 kronor (2022). På lönedelar över detta belopp sätter arbetsgivaren in motsvarande 30 procent av månadslönen.