Työmarkkinaeläke työnantajalta | Pensionsmyndigheten
Gå direkt till textinnehållet Gå direkt till navigationen

Työmarkkinaeläke työnantajalta

Suurin osa saa työmarkkinaeläkettä työnantajaltaan. Kaikki työnantajat eivät tarjoa työmarkkinaeläkettä, joten on tärkeää selvittää, mikä juuri sinun tilanteesi on. Jos sinulla on ollut useita eri työnantajia, saat työmarkkinaeläkettä eri työmarkkinaeläkeyhtiöistä, joiden kanssa työnantajallasi on ollut sopimus.

Suurin osa saa työmarkkinaeläkettä työnantajaltaan. Kaikki työnantajat eivät tarjoa työmarkkinaeläkettä, joten on tärkeää selvittää, mikä juuri sinun tilanteesi on. Jos sinulla on ollut useita eri työnantajia, saat työmarkkinaeläkettä eri työmarkkinaeläkeyhtiöistä, joiden kanssa työnantajallasi on ollut sopimus.

Ruotsissa on neljä merkittävää työmarkkinaeläkesopimusta. Kuulutko johonkin niistä, riippuu siitä, missä työskentelet ja onko työnantajallasi työehtosopimuksia. Neljää työmarkkinaeläkesopimusta sovelletaan kunnan ja alueen työntekijöihin, valtion työntekijöihin, yksityisen sektorin toimihenkilöihin tai yksityisen sektorin työntekijöihin. Työnantajallasi voi olla myös toinen työmarkkinaeläkeratkaisu. Selvitä, onko työpaikallasi sopimus , jonka perusteella työnantaja maksaa rahaa työmarkkinaeläkettäsi varten. 

Jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja tai täysin ilman työmarkkinaeläkettä, voit kompensoida puuttuvan työmarkkinaeläkkeen omalla säästämisellä. 

Sinua suositellaan säästämään tämän verran itsenäisenä ammatinharjoittajana (tiedot ovat ruotsiksi)

Työmarkkinaeläke ei ole vain eläke, jonka saat sen jälkeen, kun lopetat työnteon. Siihen kuuluu myös sairausvakuutus, josta voit sairastuessasi saada korvausta Vakuutuskassalta saamasi korvauksen lisäksi. Siihen kuuluu myös perhe-eläketurva omaisillesi, jos satut kuolemaan. 

Milloin työmarkkinaeläke maksetaan?

Työeläkeyhtiösi ottaa yleensä sinuun yhteyttä muutamaa kuukautta ennen kuin täytät 65 vuotta ja tiedustelee, milloin haluat nostaa työeläkkeen. Jos haluat nostaa sen aiemmin, sinun on otettava yhteys työmarkkinaeläkeyhtiöön itse.

Sinä valitset, kuinka monta vuotta haluat nostaa työmarkkinaeläkettä. Monet nostavat eläkettä koko elämän ajan, ellet tee itse aktiivista valintaa, mikä tarkoittaa suorituksia lopun elämääsi. Mutta on myös mahdollista valita maksut 5, 10, 15 tai 20 vuodeksi.

In Swedish - tjänstepension från arbetsgivaren

De flesta får tjänstepension från sin arbetsgivare. Det är inte alla arbetsgivare som erbjuder tjänstepension, därför är det viktigt att ta reda på vad som gäller just dig. Har du haft flera olika arbetsgivare har du tjänstepension från olika tjänstepensionsbolag som dina arbetsgivare haft avtal med.

Det finns fyra stora tjänstepensionsavtal i Sverige. Om du tillhör något av dem beror på var du arbetar och om din arbetsgivare har kollektivavtal. De fyra tjänstepensionsavtalen gäller anställd inom kommun och region, anställd i staten, privatanställd tjänsteman eller privatanställd arbetare. Din arbetsgivare kan också ha en annan lösning för tjänstepensionen. Ta reda på om du har ett avtal på din arbetsplats där arbetsgivaren betalar in pengar till din tjänstepension. 

Är du egenföretagare eller helt saknar tjänstepension kan du kompensera den uteblivna tjänstepensionen genom eget sparande.

Så här mycket rekommenderas du som egen företagare att spara 

Tjänstepensionen är inte bara en pension som du får efter du slutat arbeta. Den består också av en sjukförsäkring där du kan få ersättning utöver den du får från Försäkringskassan om du skulle bli sjuk. Den består också av efterlevandeskydd till dina anhöriga om du skulle avlida.

När betalas tjänstepensionen ut?

Ditt tjänstepensionsbolag kontaktar oftast dig ett par månader innan 65 års ålder med frågan om när du vill ta ut din tjänstepension. Vill du ta ut den tidigare behöver du själv kontakta tjänstepensionsbolaget.

Du väljer hur många år du vill ta ut din tjänstepension. Många har ett livsvarigt uttag om du inte själv gör ett aktivt val, som innebär utbetalningar resten av livet. Men det går också att välja utbetalningar under 5, 10, 15 eller 20 år.