Sammanfattning
Pensionsmyndighetens arbete med jämställdhetsintegrering är främst ett bidrag till att nå det jämställdhetspolitiska delmålet om ekonomisk jämställdhet. I rapporten redovisas bland annat följande resultat:
Pensionsadministration
Myndighetens handläggning bedöms vara jämställd. Vidare har myndighetens arbete för att minska handläggningstiderna för bostadstillägg lett till betydligt kortare handläggningstider, vilket främst gynnar kvinnor eftersom det är fler kvinnor som uppbär denna förmån.
Analys och statistik
Myndighetens rapporter, statistik och typfallsberäkningar bedöms ha bidragit till ökad kunskap om orsaker till ojämställda pensioner och bättre förutsättningar för välinformerade beslut för kvinnor och män. Detta gäller både lagstiftaren i arbetet med pensionssystemets regelverk, enskilda personer i deras livsval som påverkar den framtida pensionen, och Pensionsmyndigheten i utformningen av verksamheten.
Information och konsumentstärkande arbete
Myndighetens informationsinsatser når många pensionärer och pensionssparare. Myndighetens bedömning är att arbetet har bidragit till att fler kvinnor och män har fått information som stärker förutsättningarna för medvetna beslut om sin pension – och därigenom i förlängningen till ökade förutsättningar för förbättrad ekonomisk jämställdhet.
Premiepensionsförvaltning
Myndighetens arbete med valarkitekturen, där jämställdhetsperspektivet beaktats genom en jämlik spridning i djupintervjuer och användningstester, bedöms ha bidragit till ökad kunskap och bättre förutsättningar för välinformerade val i premiepensionen för både kvinnor och män.
