Höjd pensionsålder

Åldern för när man tidigast kan ta ut allmän pension eller få garantipension, inkomstpensionstillägg och bostadstillägg kommer att kopplas till medellivslängdens utveckling, vilket innebär att en så kallad riktålder införs. Det innebär att om vi i genomsnitt lever längre framöver så kommer åldern för tidigast uttag av allmän pension, garantipension, inkomstpensionstillägg och bostadstillägg att höjas och följa medellivslängdens utveckling.

Riktåldern kommer att fastställas årligen och användas sex år senare och den kan max ändras med ett år i taget. Den måste också ha legat still i tre år innan den kan ändras. 

År 2026, då riktåldern börjar användas, ändras den lägsta åldern för att ta ut allmän pension till att gälla tre år före den riktålder som införs. Riktåldern kommer troligen att vara 67 år vid införandet 2026 vilket skulle ge en ålder på 64 år för tidigaste tidpunkten att ta ut allmän pension. Det skulle innebära  att du som är född 1963 eller senare tidigast kan ta ut din allmänna pension vid 64 års ålder. 

Inför införandet av riktåldern - ändringar 2023

Det finns förslag på ändring redan från 2023 kring att flytta 65 år, när rätt till garantipension och inkomstpensionstillägg finns idag, till 66 år. Det föreslås också att den tidigaste åldern du kan ta ut allmän pension höjs till 63 år. Det blir som en övergång till att riktåldern ska användas från 2026.

Uttag av den allmänna pensionen

Tabellen visar vid vilken ålder du tidigast kan ta ut din allmänna pension och de föreslagna höjningarna från 2023 och 2026. Detsamma gäller uttag av garantipension och inkomstpensionstillägg, men där är inget ännu beslutat av riksdagen. 

*Ej beslutat av riksdagen

Lagen om anställningsskydd

Från och med 2020 har du rätt att vara kvar på jobbet till 68 års ålder och från 2023 kan du vara kvar till 69 års ålder. Beslut om ändrat anställningsskydd fattades den 18 juni 2019.

Om du kommer överens med din arbetsgivare så kan du jobba längre än så. Åldern för hur länge du har rätt att vara kvar på jobbet kan ändå variera beroende på hur ditt kollektivavtal ser ut och hur övergångsbestämmelserna blir för de avtal som löper när lagförslagen träder i kraft.