Ekonomiskt lönsamt att dela jämställt | Pensionsmyndigheten
Gå direkt till textinnehållet Gå direkt till navigationen

Ekonomiskt lönsamt att dela jämställt

| press

Det lönar sig att dela jämställt, visar beräkningar från Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten som presenteras i dag i Almedalen. Om föräldrarna delar på föräldraledighet och deltidsarbete förlorar männen 180 kronor brutto per månad i pension medan kvinnorna vinner 700 - 2 000 kronor per månad i framtida pension.

– Om föräldrarna delar jämställt på föräldraledigheten i stället för att göra som i dag så skulle det löna sig ekonomiskt även vid 5000 kr i månatlig löneskillnad, säger Niklas Löfgren, familjeekonomisk talesperson på Försäkringskassan.

Under rubriken ”Föräldraförsäkringen – inkomst- eller pensionsfälla?” ordnar Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten i dag kl 15:15 ett seminarium med familjeekonomen Niklas Löfgren och pensionsexperten Monica Petersson.

Typfallsberäkningar från Pensionsmyndigheten visar att om föräldrarna delar jämställt i stället för att göra som i dag så förlorar männen 180 kronor brutto per månad i pension, medan kvinnorna vinner mellan cirka 700 kronor till cirka 2 000 kr per månad i pension, beroende på antal år med deltidsarbete.

Kvinnan – deltid under olika perioder
  Idag - Deltid mellan 34-65 år
Idag - Deltid tills yngsta barnet är 16 år
Idag - Deltid tills yngsta barnet är 10 år
Jämställt
Allmän pension 9 900 10 430 10 700 11 050

Varav garantipension

960 550 290 30

Tjänstepension

3 180 3 550 3 690 4 010

Privat sparande

0 0 0 0

Total pension brutto

13 080 13 980 14 390 15 06

Fördelningen av ansvar för hem och familj påverkar ofta den framtida karriären och löneutveckling. Om man arbetar deltid många år för att ta hand om barn eller anhöriga blir pensionen lägre. Kan ni dela jämställt på föräldraledighet och arbete så blir skillnaderna i pension inte lika stor, säger Monica Petersson, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten.

– Om ni inte kan dela jämställt så kan den med högst inkomst föra över sin framtida premiepension till den med lägre inkomst. Ett par kan också komplettera med ett separat sparande som är skrivet på den med lägre lön som enskild egendom, vilket gör att pengarna är hens även efter en eventuell skilsmässa.

Kvinnor, föräldraledighet och deltidsarbete

  • Kvinnor är hemma nästan 6 månader obetalt under barnets två första levnadså
  • Män är hemma obetalt cirka månad under barnets två första levnadsår
  • Cirka 30 procent av alla kvinnor arbetar deltid
  • I genomsnitt föds 1,88 barn per kvinna
  • Föräldraledighet ger en försämrad löneutveckling både för kvinnor och män

Så kompenserar du vid föräldraledighet

  • Föräldrapenning är pensionsgrundande, precis som lön
  • Den förälder som har lägst inkomst när barnen är små får extra pengar till sin allmänna pension under barnets första fyra år. Detta gäller även om du är ensamstående.
  • Om du arbetar deltid många år för att ta hand om barn eller anhöriga blir din pension lägre.
  • Kan ni dela jämställt på föräldraledighet och arbete så blir skillnaderna i pension inte lika stor.
  • Fördelningen av ansvar för hem och familj påverkar ofta den framtida karriären och löneutveckling.
  • Skaffa dig en överblick – gör en pensionsprognos, där kan du laborera med hur deltidsarbete påverkar pensionen.