Haddii aad u shaqayn jirtay shaqo-bixiyeyaal kala duwan, waxa laga yaabaa in aad ka hesho Guno-hawlgabnimo dhowr shirkadood oo kala duduwan.
Waydii shaqabixiyaha inuu saxeexay heshiis wadareedka xaquuqda shaqada (Kollektivavtal)
Dalka Iswiidan waxaa ka jira afar heshiis-hawlgab-shaqo oo waaweyn. Haddii aad ka tirsan tahay mid ka mid ah waxay ku xidhan yihiin meesha aad ka shaqeyso iyo haddii loo-shaqeeyahaagu uu saxeexay heshiiska xuquuqda shaqada ee loo yaqaan ”kollektivavtal”. Shaqobixiyuhu waxa kale oo macquul ah inuu leeyahay xalal kale oo kaafeyn kara guno-howlgabeedkaaga shaqo marka aad gabowdo.
Soo ogow in goobtaada shaqadu ama shaqobixiyahaagu uu galay heshiis saamaxaya inuu kaa dhiibo qaraamaadka gunada ee hawlgabka.
Hadii aanad lahayn Guno-shaqohowlgabeed (Om du inte har tjänstepension)
Haddii aad iskaa u shaqeysato ama aadan lahayn gunada hawlgabka shaqada, waxa aad ku magdhabi kartaa khasaaraaga hawlgabka shaqada adiga oo u maraya kaydkaaga. Hoos ka eeg inta lagugula talinayo inaad adigu iskaa u kaydsato (af Iswiidhish)
Hawlgabka shaqadu ma aha oo kaliya hawlgabka aad hesho ka dib markaad shaqada joojiso. Waxa kale oo uu ka kooban yahay caymis caafimaad oo aad ka heli karto gunno ka sokow gunnada aad ka hesho Qasnadda caymiska (Försäkringskassan) haddii aad xanuunsato. Waxa kale oo ay ka kooban tahay ilaalinta badqabka ee dadka aadka kuugu dhowdhow haddii aad geeriyooto.
Goormaad heli kartaa guno-shaqohowlgabeedka (När kan du ta ut tjänstepension)
Waxa jira shirkado kala duwan oo maareeya maaliyada kasoo xaroota lacagaha uu shaqobixiyahu ka dhiibo shaqaalihiisa. Shirkadahaas waxa ka mid ah KPA, SPV, AMF, iyo Alecta oo midkastaa ka shaqayso eeriyadda-heshiis ee ay qaabilsantahay.
Shirkadahani waxay caadi ahaan kula soo xidhiidhayaan dhawr bilood ka hor inta aanad wali noqon hawlgab (inta badan marka aad 65 jirsato/ 66 laga bilaabo 2023) markaas oo ay ku waydiinayaan mudada aad doonayso inaad bilowdo qaadashada guno-howlgabeed shaqada. Haddi aad rabto in aad hore ama gadaal u dhigato lacagtaas waa in aad la xidhiidho shirkadda maamusha bixinta gunad shaqohowlgabeed ee heshiiska taagani saamaxayo. Waxaad dooran kartaa inaad qaadato ugu yaraan 5, 10, 15 ama 20 sano ama inta noloshaada ka hadhay.