Occupational pension from your employer | Pensionsmyndigheten
Gå direkt till textinnehållet Gå direkt till navigationen

Occupational pension from your employer

Most people receive an occupational pension from their employer. Not all employers offer occupational pension, it is therefore important to find out what applies to you. 

If you have had several different employers, you have occupational pensions from several different occupational pension companies with which your employers have had agreements.

There are four major occupational pension agreements in Sweden. If you belong to any of them depends on where you work and whether your employer has a collective agreement. The four occupational pension agreements apply to employees in municipalities and regions, government employees, privately employed white collar workers or privately employed workers.

Your employer may also have another solution for the occupational pension. Find out if you have an agreement at your workplace where your employer pays money into your occupational pension. 

If you are self-employed or completely without an occupational pension, you can compensate for the lack of an occupational pension through your own savings. 

This is how much you are advised to save as a self-employed person (in Swedish)

The occupational pension is not just a pension that you receive after you stop working. It also consists of health insurance through which you can receive payment in addition to the benefit you receive from the social insurance agency Försäkringskassan if you become ill. It also includes survivors’ protection for your relatives if you were to die. 

When is the occupational pension paid out?

Your occupational pension company usually contacts you a few months before you reach the age of 65 to ask when you want to take your occupational pension. If you want to take it earlier, you need to contact the occupational pension company yourself.

You choose how many years you want to take your occupational pension. Many have lifelong withdrawal if you do not make an active choice yourself, which means payouts for the rest of your life. But it is also possible to choose payments over periods of 5, 10, 15 or 20 years.

In Swedish – tjänstepension från arbetsgivaren

De flesta får tjänstepension från sin arbetsgivare. Det är inte alla arbetsgivare som erbjuder tjänstepension, därför är det viktigt att ta reda på vad som gäller just dig. Har du haft flera olika arbetsgivare har du tjänstepension från olika tjänstepensionsbolag som dina arbetsgivare haft avtal med.

Det finns fyra stora tjänstepensionsavtal i Sverige. Om du tillhör något av dem beror på var du arbetar och om din arbetsgivare har kollektivavtal. De fyra tjänstepensionsavtalen gäller anställd inom kommun och region, anställd i staten, privatanställd tjänsteman eller privatanställd arbetare. Din arbetsgivare kan också ha en annan lösning för tjänstepensionen. Ta reda på om du har ett avtal på din arbetsplats där arbetsgivaren betalar in pengar till din tjänstepension. 

Är du egenföretagare eller helt saknar tjänstepension kan du kompensera den uteblivna tjänstepensionen genom eget sparande. 

Så här mycket rekommenderas du som egen företagare att spara

Tjänstepensionen är inte bara en pension som du får efter du slutat arbeta. Den består också av en sjukförsäkring där du kan få ersättning utöver den du får från Försäkringskassan om du skulle bli sjuk. Den består också av efterlevandeskydd till dina anhöriga om du skulle avlida. 

När betalas tjänstepensionen ut?

Ditt tjänstepensionsbolag kontaktar oftast dig ett par månader innan 65 års ålder med frågan om när du vill ta ut din tjänstepension. Vill du ta ut den tidigare behöver du själv kontakta tjänstepensionsbolaget.

Du väljer hur många år du vill ta ut din tjänstepension. Många har ett livsvarigt uttag om du inte själv gör ett aktivt val, som innebär utbetalningar resten av livet. Men det går också att välja utbetalningar under 5, 10, 15 eller 20 år.