Gå direkt till textinnehållet Gå direkt till navigationen
Webbplatsen kan inte läsas in korrekt

Se till att du använder en rekommenderad webbläsare. Är så redan fallet, försök besöka oss igen om en stund.

Rekommenderade webbläsare

Mirovina iz radnog odnosa dolazi od poslodavca

Ukupna mirovina obično obuhvaća, osim opće mirovine i eventualno privatne mirovinske štednje, i mirovinu iz radnog odnosa. Riječ je o mirovini koju financira poslodavac.

Ako poslodavac ima zaključen kolektivni ugovor, ta mirovina se može zvati i ugovorna mirovina. Većina zaposlenika prima strukovnu mirovinu. Međutim ne isplaćuju svi posladavci strukovnu mirovinu. Vazno je zato provjeriti koji ugovor vazi za vas. Vaša mirovina na temelju radnog staža će se razlikovati ovisno od sektora u kojem radite.

Ako ste radili u različitim ugovornim oblastima, na primjer u privatnoj, državnoj i općinskoj, možete dobiti ugovornu penziju iz više izvora. Ugovori sadrže više povoljnosti koji uklučujući predstavljaju sigurnost kako Vama tako i Vašoj obitelji. 

Ako ste samozaposleni

Da biste primali istu mirovinu kao da ste zaposleni, morate dizati plaću ili višak i plaćati doprinose i poreze. Također, gubitak strukovne mirovine morate nadoknaditi vlastitom štednjom.

Kada se isplacuje strukovna mirovina?

Kada odlučite početi s korištenjem svoje mirovine iz radnog odnosa obratite se mirovinskom društvu koje upravlja mirovinom ako niste dobili informaciju par meseci pre nego sto ste napunili 65 godina. Ako se ulogirate na „Vaše stranice o mirovini“ na ovoj web lokaciji, vidjet ćete koja su mirovinska društva nadležna za upravljanje mirovinom iz radnog odnosa. Ako ne nađete društvo nadležno za vašu mirovinu iz radnog odnosa zamolite vašeg sadašnjeg ili bivšeg poslodavca za informacije o tome gdje se možete obratiti. Ugovorna mirovina se obično isplaćuje doživotno mada mozete da odaberete da vam se isplati tijekom 5, 10, 15 ili 20 godina. Strukovna mirovina (informacije na švedskom)

De flesta får tjänstepension från sin arbetsgivare. Det är inte alla arbetsgivare som erbjuder tjänstepension, därför är det viktigt att ta reda på vad som gäller för dig.

Har du haft flera olika arbetsgivare har du tjänstepension från olika tjänstepensionsbolag som dina arbetsgivare haft avtal med.

Det finns fyra stora tjänstepensionsavtal i Sverige. Om du tillhör något av dem beror på var du arbetar och om din arbetsgivare har kollektivavtal. De fyra tjänstepensionsavtalen gäller anställd inom kommun och region, anställd i staten, privatanställd tjänsteman eller privatanställd arbetare. Din arbetsgivare kan också ha en annan lösning för tjänstepensionen.

Tjänstepensionen är inte bara en pension som du får efter du slutat arbeta. Den består också av en sjukförsäkring där du kan få ersättning utöver den du får från Försäkringskassan om du skulle bli sjuk. Den består också av efterlevandeskydd till dina anhöriga om du skulle avlida.

Ta reda på om du har ett avtal på din arbetsplats där arbetsgivaren betalar in pengar till din tjänstepension.

Om du är egen företagare

För att du ska få samma pension som om du vore anställd behöver du ta ut lön eller överskott, betala in avgifter och skatter samt kompensera den uteblivna tjänstepensionen genom ett eget sparande till pension. Så här mycket rekommenderas du som egen företagare att spara 

När betalas tjänstepensionen ut?

Ditt tjänstepensionsbolag kontaktar oftast dig ett par månader innan 65 års ålder med frågan om när du vill ta ut din tjänstepension. Vill du ta ut den tidigare behöver du själv kontakta tjänstepensionsbolaget.

Du väljer hur många år du vill ta ut din tjänstepension. Många har ett livsvarigt uttag om du inte själv gör ett aktivt val, som innebär utbetalningar resten av livet. Men det går också att välja utbetalningar under 5, 10, 15 eller 20 år.

Uppdaterad