La pensión general se calcula a partir de todos los ingresos que usted haya obtenido en Suecia a lo largo de su vida. Cada año que usted trabaje y pague impuestos suma para su pensión general. También percibe un dinero extra que se añade a su pensión general durante los cuatro primeros años de vida de su hijo, independientemente del tiempo que haya estado de permiso parental.
Si está de baja por maternidad o paternidad, estudia con una beca, realiza el servicio militar (formación militar básica) o percibe un subsidio por enfermedad, reducción de actividad o desempleo, el Estado le abonará una compensación por su pensión.
Por lo general, cuanto más gane y más tarde decida jubilarse, mayor será su pensión. Que no solo se debe a que se abonará durante menos años, sino también a que usted seguirá contribuyendo a ella. La evolución de los salarios en Suecia y los fondos de pensiones prémium que elija también influyen en su pensión.
La pensión general, que es administrada y abonada por la Oficina Nacional de Pensiones de Suecia, se divide a su vez en varias partes: la pensión contributiva, la pensión por prima, el complemento a la pensión contributiva y la pensión mínima garantizada.
Si nació entre 1938 y 1953, a su pensión general también puede sumársele una pensión complementaria. Si nació en 1937 o antes, su pensión general incluye una pensión complementaria y, probablemente, un complemento a la pensión contributiva y una pensión mínima garantizada. La pensión general se le abonará mientras usted viva.
Si tiene una pensión baja, el subsidio de vivienda y el apoyo a personas mayores también pueden estar incluidos en su pensión estatal.
En caso de fallecer un familiar cercano, puede percibir una pensión de supervivencia, que es un subsidio por la pérdida de ingresos que usted, como superviviente, sufra.
Cómo se genera su pensión
Si trabaja en Suecia, el 18,5 % de su salario y demás ingresos anuales sujetos a impuestos se destinan a la pensión general. Un 16 % se reserva para la pensión contributiva, cuyo valor sigue la evolución de los salarios en Suecia.
El 2,5 % restante de su salario y demás ingresos sujetos a impuestos se destina a la pensión por prima, donde puede elegir en qué fondos invertir el dinero. No es necesario que lo elija usted. Si no lo hace, su dinero se destinará al fondo AP7, gestionado por el Estado.
Además de los ingresos por el trabajo, existen otros ingresos y prestaciones que dan derecho a una pensión. Se los denomina ingresos computables a efectos de pensión, o ingresos pensionables. Puede obtener ingresos pensionables si está al cuidado de hijos, si percibe un subsidio por enfermedad o reducción de actividad, o si cursa estudios superiores.
Los diferentes elementos del sistema de pensiones
Pensión contributiva
Cada año, se destina a la pensión contributiva el 16 % de sus ingresos pensionables y otras prestaciones sujetas a impuestos.
Los ingresos pensionables pueden ser de varios tipos. Además del salario, pueden incluir, por ejemplo, ingresos procedentes de actividades empresariales (trabajo por cuenta propia), el subsidio parental, el subsidio por desempleo y el subsidio por enfermedad o reducción de actividad.
Pensión por prima
Cada año, se destina a la pensión por prima el 2,5 % de sus ingresos pensionables y otras prestaciones sujetas a impuestos. Usted decide si desea elegir en qué fondos invertir el dinero o dejarlo en el fondo AP7, gestionado por el Estado. Pensión por prima
Complemento a la pensión contributiva
El complemento a la pensión contributiva se suma a la pensión general. La cuantía de la pensión sueca, más la cuantía de la pensión de cualquier otro país de la UE, el EEE o Suiza si la hubiera, ambas calculadas en función de los ingresos, determinan el importe al que usted tiene derecho. El número de años de ingresos pensionables que haya obtenido en Suecia también influye en el importe del complemento a la pensión contributiva que perciba. Complemento a la pensión contributiva
Pensión mínima garantizada
Si a lo largo de su vida no ha tenido ingresos, o estos han sido muy bajos, puede tener derecho a una pensión mínima garantizada. Se trata de una cobertura básica que se calcula principalmente en función de la cuantía de su pensión contributiva y del tiempo que lleve viviendo en Suecia, pero también de su estado civil. Pensión mínima garantizada
Suplemento de vivienda y subsidio de manutención para mayores
Si cobra una pensión baja y reside en Suecia, puede solicitar y tener derecho a un suplemento de vivienda. El suplemento de vivienda depende de sus ingresos, los posibles activos que posea y el coste de su alojamiento. Puede solicitar el suplemento de vivienda independientemente de si vive de alquiler, en un piso, en su propia casa, en una residencia de mayores o en otro tipo de alojamiento.
El subsidio de manutención para mayores le garantiza que, si usted no tiene derecho a pensión o su cuantía es muy baja y vive en Suecia, pueda seguir disfrutando de un nivel de vida razonable en caso de que los demás suplementos de su pensión no sean suficientes. Antes de que podamos decidir si tiene derecho al subsidio de manutención para mayores, tiene que solicitar los demás suplementos a los que tenga derecho. Suplemento de vivienda y subsidio de manutención para mayores
Si marcha a vivir fuera de Suecia
Si usted deja de trabajar, empieza a trabajar en otro país o se marcha a vivir fuera de Suecia, seguirá percibiendo los mismos importes que cobrara aquí en concepto de pensión contributiva, pensión complementaria y pensión por prima, pero se aplicarán normas diferentes en cuanto a la pensión mínima garantizada, el complemento a la pensión contributiva, el suplemento de vivienda y el subsidio de manutención para mayores.
La pensión que perciba de otro país puede afectar a su pensión sueca
Las pensiones que pueda percibir de otro país no afectarán a la pensión contributiva, la pensión por prima o la pensión complementaria. No obstante,
sí pueden afectar a la pensión mínima garantizada, el complemento a la pensión contributiva, el suplemento de vivienda y el subsidio de manutención para mayores. Póngase en contacto con el servicio de cliente para evaluar su caso.
Pensión de supervivencia: subsidio en caso de fallecimiento
Si fallece un familiar cercano, puede obtener una pensión de supervivencia. Se trata de un subsidio que forma parte de la pensión general. Puede tener derecho a una pensión de supervivencia si fallece su cónyuge o, en algunos casos, su pareja, o si pierde a uno o ambos progenitores siendo menor. La ayuda está destinada a cubrir parte de la manutención que aportaba el fallecido. Subsidio en caso de fallecimiento de un familiar
Pensión de jubilación de su empresa
La mayoría de las personas perciben además una pensión de jubilación de su empresa. Si ha trabajado para varias empresas, es posible que perciba pensiones de jubilación de diferentes entidades gestoras. Pensión de jubilación
Ahorros propios para la pensión
Si lo desea, también puede ahorrar personalmente para su pensión a través de un banco o una compañía de seguros. Ejemplos de ahorro a largo plazo para su pensión son el depósito de dinero en una cuenta de ahorros de inversión (ISK) o la suscripción de una póliza de seguros. Otra forma de ahorrar de cara al futuro es amortizar su hipoteca.
