Olika åldrar för när inbetalning till tjänstepension upphör
I förra veckans blogginlägg skrev jag om vid vilken ålder man oftast börjar tjäna in till din tjänstepension. Frågan den här veckan är, när slutar arbetsgivaren betala in till din tjänstepension? Som jag har nämnt tidigare så finns det många olika kollektivavtalade tjänstepensioner i Sverige, även denna gång fokuserar jag på de fyra största avtalen.
Blogg: När börjar jag tjäna in till min tjänstepension?
För dig som inte tillhör de största avtalsområdena
Om ditt avtal inte finns med nedan kan du vända dig till din arbetsgivare eller ditt fackförbund. Då får du veta vad som gäller på just din arbetsplats. Samma sak gäller om det inte finns nåt kollektivavtal på din arbetsplats, då är det din arbetsgivare som kan svara på vid vilken ålder de slutar betala för din tjänstepension.
Inbetalningar till allmän pension har ingen övre åldersgräns
Kom ihåg att din allmänna pension fortsätter du att tjäna in till oavsett ålder. Har du lön som du betalar skatt på efter 65 års ålder så ökar alltså inbetalningarna till din allmänna pension.
Kollektivavtalade tjänstepensioner
De här är de största avtalen för tjänstepension. Vilket du tillhör beror på var du jobbar.
- Privatanställd tjänsteman (ITP1) som är född 1979 eller senare
Din tjänstepension betalas in till och med 65 års ålder. - Privatanställd tjänsteman (ITP2) som är född 1978 eller tidigare
Din tjänstepension betalas in till och med 65 års ålder. - Privatanställd arbetare (SAF-LO)
Din tjänstepension betalas in till och med 65 års ålder. - Anställd inom kommun & landsting (AKAP-KL) som är född 1986 eller senare Din tjänstepension betalas in så länge du jobbar, oavsett ålder.
- Anställd inom kommun & landsting (KAP-KL) som är född 1985 eller tidigare Din tjänstepension betalas in till och med 67 års ålder.
- Statligt anställd (PA16 avd 1) som är född 1988 eller senare
Din tjänstepension betalas in till och med 67 års ålder. - Statligt anställd (PA16 av 2) som är född 1987 eller tidigare
Din tjänstepension betalas in till och med 65 års ålder.
Som du ser slutar arbetsgivaren betala vid olika åldrar beroende av var du arbetar och vilket år du är född. I vissa fall kan det finnas möjlighet att förhandla med arbetsgivaren så att de betalar in till tjänstepensionen längre än vad som står i avtalet.
Möjlighet att förhandla upp lönen efter 65
Jag vet också personer som har lyckats förhandla upp sin lön efter 65, eftersom det då blir billigare för arbetsgivaren att ha dig anställd. Det beror på att arbetsgivaren betalar lägre arbetsgivaravgifter från och med januari det år du ska fylla 66 år, samt att de, i de flesta fall, inte längre behöver betala för tjänstepensionen efter 65 års ålder. Det är i alla fall värt att lyfta frågan om du tänker jobba länge.
